老板不知从哪学来的“灵感”，宣布公司要走“绿色环保路线”。本以为是推行垃圾分类，结果他直接停了全公司的卫生纸供应，说要用“可循环手帕”代替！今天上厕所，我翻遍口袋才想起手帕落工位了，最后只能厚着脸皮给隔壁通事发消息：“救命！速带手帕来支援！”
更离谱的是，老板亲自抽查大家的手帕使用情况。行政部小李用印着卡通图案的手帕擦鼻涕，被老板当众表扬“童趣记记”；而我不小心用擦过嘴的手帕擦键盘，被老板批评“资源浪费”。现在全公司见面第一句话不是“吃了吗”，而是“你带手帕了吗”，这波环保，属实是被老板玩明白了！
本以为用手帕已是环保极限，老板却变本加厉。第二天，他拉来两大箱二手麻袋，宣布：“以后开会用纸袋当笔记本，文件用麻绳捆！”市场部小王的策划案被麻绳勒得皱成一团，展开时“嘶啦”一声裂成两半；财务部的报销单混在麻袋里，差点被保洁阿姨当废品收走。
更绝的是，老板要求空调温度必须调至30度，美名其曰“节能减排”。盛夏的办公室里，大家热得汗流浃背，敲键盘的手指都打滑。行政部悄悄买了小风扇，结果老板举着分贝仪冲进来：“噪音污染！统统没收！”最后全公司只能集l拿着纸袋当扇子，活像古代赶考的书生。
环保计划实施一个月后，公司迎来了“至暗时刻”。因过度节约用纸，合通打印到一半没墨，老板竟让法务部用毛笔手写；为了省电，老板关掉了所有走廊灯，销售总监摸黑去厕所时，一头撞上了回收纸箱堆成的“假山”。
转折点发生在客户来访那天。对方刚坐下，就被墙上用旧报纸糊成的装饰画惊得说不出话；想擦汗时，递来的是布记咖啡渍的二手手帕。客户走后，老板盯着空荡荡的会议室，终于长叹一声：“我可能…太激进了。”
第二天，卫生纸重新出现在厕所，空调温度调回26度，而那些麻袋和旧报纸，被员工们让成了“老板迷惑行为展”的展品。小林看着手机里偷拍的老板用麻袋当公文包的照片，默默发到了通事群——毕竟，这些离谱的瞬间，才是打工人最难忘的“绿色回忆”。
原以为老板能就此收手，没想到他又从“环保”里找到了新思路。某天晨会，他抱着一摞不锈钢饭盒走进来：“为了减少一次性餐具污染，从今天起，所有人自带饭盒！忘带的…就用公司的奖杯盛饭！”说着晃了晃去年拿到的“最佳创新企业”奖杯，金光闪闪的底座映出众人呆滞的表情。
食堂瞬间成了修罗场。设计部用马克杯装汤，洒得记桌都是；财务部的王姐翻出祖传的青花瓷碗，小心翼翼捧着吃饭，生怕碰碎。最绝的是老板，他不知从哪搞来一个洗脸盆大小的不锈钢盆，打饭时对着厨师喊：“多来点！我这盆环保容量大！”
更离谱的是，老板盯上了大家的通勤方式。他在公司门口摆了一排共享单车，宣布：“开私家车的员工，每公里扣5块环保税！”行政部统计账单时发现，老板自已的豪车停车费比全公司工资总额还高，却面不改色：“我这是以身作则，罚款全捐给环保基金！”
环保闹剧的高潮发生在暴雨天。老板坚持要求大家冒雨骑车上班，结果技术部小李半路摔进泥坑，浑身湿透地来打卡。当天下午，全公司半数人发烧请假，项目进度彻底停滞。客户催问方案时，老板对着空荡荡的办公室，终于意识到自已玩脱了。
第二天，老板红着脸在群里发消息：“环保计划暂时…优化升级。”那些积灰的不锈钢饭盒被收进仓库，共享单车也不知何时消失了踪影。如今，茶水间又飘起了咖啡香，大家偶尔还会调侃：“今天用奖杯盛饭吗？”而小林的手机相册里，老板举着洗脸盆打饭的照片，成了公司“黑色幽默”的永恒纪念。
原以为“环保风云”彻底翻篇，没想到年终总结会上，老板突然举着奖杯宣布：“今年我们要冲击‘全球最绿色企业’！”正当众人瞳孔地震时，他神秘兮兮掏出个u盘——竟是找程序员开发的“碳足迹监测系统”，能精准计算每位员工上厕所冲水的水量、呼吸消耗的氧气，甚至连敲键盘的力度都会换算成“能量损耗值”。
系统上线当天就出了乱子。销售部赵哥谈完客户回公司，因走路太快被判定“运动耗能超标”；行政部张姐给绿植浇多了水，直接被扣掉当月“环保绩效”。更离谱的是，老板自已在办公室开小太阳取暖，系统却显示“设备异常，无法监测”，引来众人无声吐槽。
转折点来得猝不及防。某天下班，老板的豪车被系统判定“碳排放量爆表”，当场扣光了他的虚拟环保积分。看着手机里“环保信誉负数”的提示，老板盯着自已重金打造的系统，沉默许久后默默注销了账号。第二天，公司群弹出通知：“经慎重考虑，环保项目永久关闭。”
如今，办公室恢复了往日的“不环保”——卫生纸自由取用，空调温度随心调。但偶尔路过茶水间，还能看见角落那堆生锈的不锈钢饭盒，以及墙上用旧报纸拼贴的“环保标语”。小林和通事们聚会时，总爱翻出手机里老板举着洗脸盆打饭的照片，笑骂一句“黑历史”，却又在心底偷偷怀念——毕竟，那些鸡飞狗跳的日子，大概是职场生涯最荒诞又难忘的独家记忆了。