第96章
如何在解决倾城娱乐之前,避免艺人被欺凌的事情再次发生
找每个艺人谈话
提醒大家这段时间低调行事,注意安全
这些想法没问题,但却治标不治本。
一来会导致公司内人心惶惶,二来反而增添了很多不必要的麻烦。
再有艺人再次受到欺凌,反而让公司压力陡然增大。
江晨思索片刻,索性做出一个大胆的决定。
暂时停掉所有艺人的工作。
倾城娱乐选择对晨薇的艺人动手,绝不是看不顺眼这么简单。
最终目的是为了逼迫晨薇娱乐做出妥协。
继续让艺人外出工作,大概率还会有其他人受到欺凌和潜规则。
只有减少外出,才能把她们都保护起来。
江晨,你为什么要停掉艺人的工作
许静初不理解江晨的做法。
就在刚刚,江晨用公司里的专用手机,给所有艺人和助理都群发了一条短信。
她也想尽量不去质疑江晨的工作,但看到这条短信,依旧忍不住开口。
停掉公司所有艺人的工作,可不是小事情。
现在公司里的艺人,都因为通告减少而产生了许多意见。
我先前还跟洛薇商量,可以先用颜天后的资源稳住她们。等局面好一点再开发其他的资源,你一下子直接就把所有人的通告都暂停,到时候艺人们恐怕会闹起来。
公司里几个艺人本来就因为通告被截胡的事情意见不小,如果再停掉所有通告,简直是火上浇油。
一旁,苏洛薇也是有些疑惑的看着他,不知道江晨为什么要这么做。
停掉工作不代表没有收入,这段时间公司会提供补助。
江晨解释道,随后再次陷入沉思。
其实关于如何处理公司里的艺人,他也正在犹豫中。
暂停所有人的工作,一方面是为了保护,另一个想法却是为了不破不立,彻底革新。
如今公司里人心动荡,最好的办法看似是怀柔手段,聚拢人心。
但从许静初和苏洛薇的口中,他知道公司里已经有好几个艺人选择了倾向倾城娱乐。
他相信自己只要拿出足够的资源,就能立刻稳住所有的艺人。
但这并不是他想要的结果。
对于一家娱乐公司来说,艺人是核心也是发展基石,未来能否获得好发展,主要就看能否培养出更出色的艺人。
公司的发展,很大程度上取决于艺人的水平和合作。
如果培养出来的艺人,仅仅遇到一点危机心中就一直想着背叛公司,那还有必要继续培养吗
公司的钱也不是大风刮来的,总要选择更合适的人投入资源。
想到这里,他轻轻敲了敲桌子,心中的想法逐渐坚定。
倾城娱乐的过分举动,让他不想再心慈手软。
先前那种慢慢安抚公司里的所有人,再慢慢拿出资源跟倾城娱乐打竞争的处理方式,已经不适合当前情况。
艺人群体既然已经有人彻底偏向倾城娱乐,那么他觉得没必要再安抚。
反而还要采取更加激进的手段。
这对公司来说是一个危急时刻,同时也是一次蜕变的机会。
只有愿意在这个时刻还继续留在公司,支持公司渡过难关的艺人,他才会留下来,给予更多的资源培养。
而那些一看见公司遇到困境,就选择出卖和背叛的人。
那就随她们去吧........
扫除弊端,推陈革新,轻装上阵。
所以这也算的上是一场考核。
一个月的时间,只要能坚持和公司共进退,所有艺人都能获得丰厚的回报。
但如果连一个月都无法坚持,甚至还帮着倾城娱乐对付公司,那就算了！
晨薇娱乐未来注定会在娱乐圈中占有一席之地,但他并不打算带着这些背叛者一起走下去。
江晨抬起头,发现几个女人的目光都落在他身上。
他想了想,却不打算把心中的计划告诉所有人。
考核的方案有点复杂,随便说出来反而会失去效果。
他沉吟片刻,忽然从旁边的办公桌上拿过一张纸。
见状,办公室里的女人们都愣了一下。
这家伙又要干什么