更要命的是,他不知道计划部还负责客户对账和催款工作,导致财务部的月结账目一片混乱,几个大客户的付款被延误。
简直就是灾难。李明翻看着各种混乱的记录,摇头叹息。
我拍拍他的肩膀：别急,我们有的是时间慢慢收拾。
慢慢收拾客户都快撕票了。李明苦笑道。
这正是我们的机会。我神秘地眨眨眼,先让他们着急一阵子。
在接下来的三天里,我和李明只解决了最紧急的几个问题,对其他混乱视而不见。公司各部门的投诉电话不断,但我总是回复：正在处理中,需要时间。
第四天,孙松终于忍不住了,亲自冲到计划部：张峰,为什么进展这么慢客户都快疯了！
我慢条斯理地放下手中的文件：孙总,您知道计划部的工作有多复杂吗李明一个人撑了五年的工作量,现在全乱了,我们需要时间一点一点理顺。
可是......
如果您不满意,我打断他的话,随时可以辞退我们,再找人来接手。
孙松瞪大眼睛看着我,最后只能认输：需要什么支持,尽管提。
首先,我站起身,走到白板前,我需要公司发布正式声明,为错误裁员道歉,并承诺今后不再随意裁撤核心员工。
这不可能！孙松几乎是吼出来的,这会让公司颜面扫地！
那么,祝您好运。我做出一个请便的手势。
孙松深吸一口气,努力压制怒火：有没有其他方案
有。我点点头,不公开道歉,但必须在内部会议上,由您亲自向全体员工承认错误,并且承诺给所有老员工加薪15%,作为对他们忠诚的回报。
15%这会让公司成本增加......
比起公司现在每天的损失,这点钱不算什么。我冷冷地说,更何况,这也是防止其他核心员工被挖走的必要投资。
孙松陷入了沉默,显然在进行激烈的思想斗争。
我给您24小时考虑时间。我看了看表,明天这个时候,如果没有答复,我和李明就正式提交辞职信。
孙松离开后,李明担忧地看着我：你是不是太过分了
我笑着摇摇头：这才刚刚开始呢。
6、
刘总离职
第二天,孙松亲自主持了全体员工大会。
首先,我要向大家道歉。孙松站在台上,表情严肃,前段时间的裁员决策是错误的,我们没有充分评估每位员工的价值和贡献,导致公司运营陷入困境。
台下一片哗然,所有人都没想到高高在上的孙总会公开认错。
从今天起,孙松继续说道,公司将对所有工作满三年以上的老员工进行薪资调整,基本工资上调15%,以感谢大家的忠诚和付出。
欢呼声此起彼伏,员工们激动地交头接耳。
另外,孙松的目光扫过全场,最后停在我和李明身上,我要特别感谢张峰和李明在公司困难时刻挺身而出,帮助公司度过难关。从今天起,张峰将担任运营总监,全面负责计划和供应链管理；李明晋升为计划部经理,直接向张峰汇报。
会议结束后,刘总阴沉着脸走到我面前：好手段啊,张峰。
刘总过奖了。我微笑着说,对了,您的小舅子调去哪个部门了
刘总咬牙切齿：他主动辞职了。
真遗憾。我故作惋惜,不过没关系,我已经找到了合适的接替者。
谁
恒信的一位计划主管,经验丰富,明天就入职。我意味深长地看着他,哦,忘了告诉您,他还是您上次想挖走的那个客户的侄子。
刘总的脸色瞬间变得煞白：你...你......
商场如战场,刘总。我拍拍他的肩膀,您不是一直这么教导我的吗
7、
采购黑幕
接下来的一个月,我和李明开始了全面整顿。
首先,我们重新梳理了所有客户订单和供应商合同,找出了一系列之前被忽视的问题。
刘总的采购渠道有很大问题。李明向我汇报,他指定的几家供应商价格比市场高15%以上,而且材料质量参差不齐。
有证据吗我问道。
这是过去三年的比价单。李明递给我一叠文件,我一直私下保存着,以防万一。
我翻看着文件,嘴角上扬：做得好,李明。这下有意思了。
次日,我请孙松和公司财务总监单独开会,将这些证据摆在桌上。
这些年,公司在采购上多花了近千万。我直截了当地说,而这些供应商,有三家是刘总的远房亲戚开的。
孙松的脸色变得铁青：你确定
百分百确定。我点点头,而且,如果您授权,我可以在一周内找到更优质更便宜的替代供应商。
财务总监倒吸一口冷气：如果属实,这简直就是......
职务侵占。我补充道,足够刘总吃几年牢饭了。
孙松沉默了许久,最后缓缓开口：张峰,你想怎么处理
很简单,让刘总主动辞职,永远离开这个行业。否则,这些证据将被送到相关部门。
你这是威胁。孙松皱眉道。
不,我这是给他一条生路。我冷笑道,就像他当初给我和李明的'优化通知'一样仁慈。
8、
董事会席位
刘总的离职来得出乎意料地安静。一纸辞呈,没有告别会,没有离职宴,仿佛人间蒸发一般。
他走得太干脆了,连办公室都没收拾。李明有些惊讶地说。
当然干脆,我冷笑道,因为他知道,如果不干脆,等待他的将是牢狱之灾。
随着刘总的离开,公司的气氛变得前所未有的轻松。不仅是因为少了一个专横跋扈的管理者,更因为我和李明重新整顿的供应链和计划系统开始发挥效力,公司运营变得更加顺畅高效。
一个月后,财务报表显示,公司利润率提升了近5个百分点,主要得益于采购成本的大幅降低和生产效率的提高。
孙松看着报表,不得不承认：张峰,你果然有一套。
我谦虚地笑笑：都是团队努力的结果。
说吧,你还想要什么孙松直截了当地问。
我想要董事会的席位。我同样直接。
孙松的眉毛挑了起来：你知道这意味着什么吗
当然。我点点头,这意味着我将参与公司的重大决策,包括人事任免。
你想保证自己不会再被随意裁掉孙松笑了。
不仅如此。我正色道,我想确保像上次那样荒唐的决策不会再次发生。公司需要珍惜每一位核心员工,而不是把他们当作随时可以丢弃的工具。
孙松沉思片刻：我会向董事会提议,但不保证结果。
没关系,我微笑道,如果不行,我和李明随时可以接受恒信的offer。据说他们正准备上市,需要经验丰富的管理团队。
孙松的脸色变了变：你早就和恒信接触了
商场如战场,孙总。我重复着刘总的口头禅,总要给自己留条后路,不是吗
9、
数据失窃
两周后,一个意想不到的人找到了我——刘总的前秘书小张。
张总监,我有些事情想告诉您。小张神色紧张地站在我办公室门口。
请进。我好奇地示意她坐下。
小张环顾四周,确保没有其他人,然后压低声音：刘总走之前,删除了公司服务器上的一些文件。
什么文件我一下子警觉起来。
我不确定具体内容,但听他打电话时提到了'核心客户资料'和'产品配方'。小张小声说道,他还备份了一份,我看到他拷贝到了一个U盘上。
我的心沉了下去。如果核心客户资料和产品配方落入竞争对手手中,公司将面临灭顶之灾。
你为什么告诉我这些我谨慎地问道。
小张苦笑一声：刘总走的时候,连我的遣散费都没给,直接把我丢给了人事部。我为他保守了那么多秘密,结果就这样
你知道他去哪了吗
听说去了'逸景'公司。小张说出了另一家竞争对手的名字。
我立刻打电话给孙松,简要说明了情况。
立即联系IT部门,恢复被删除的文件！孙松在电话那头大吼,然后马上召开紧急会议！
一小时后,公司高管齐聚会议室,气氛紧张到极点。
IT部门确认,技术总监满脸汗水地汇报,有大约50GB的数据被删除,包括我们近五年来的客户资料、产品配方和研发计划。
能恢复吗孙松急切地问。
正在尝试,但成功率不高。那些文件被专业软件彻底清除了。
会议室内一片死寂。
逸景公司,营销总监突然开口,最近在市场上异常活跃,据说他们正在开发一款与我们主打产品极为相似的新品。
所有人的脸色都变得难看起来。
我们现在面临两个问题,我冷静地分析道,一是如何挽回数据损失,二是如何阻止刘总利用这些资料伤害我们。
对刘总提起法律诉讼！有人提议。
来不及了,法务总监摇头,等官司打完,市场已经被抢占了。
我有个主意,我缓缓开口,但需要公司全力配合。
所有人的目光都聚焦在我身上。
首先,我们需要一个诱饵。
10、
逸景上钩
两天后,一则行业内部消息开始流传：我们公司即将发布一款革命性新产品,市场潜力巨大,预计将在三个月内上市。
消息一出,立刻引起了轩然大波。业内人士纷纷猜测这款产品的细节,竞争对手也开始紧张起来。
与此同时,我联系了几位老客户,暗示他们可能会收到来自逸景公司的特殊优惠,请他们务必第一时间告知我们。
你这是在钓鱼。李明看穿了我的计划。
没错。我点点头,刘总那么急着拿走我们的资料,肯定会尽快利用起来。一旦他向我们的客户提出报价,或者开始研发相似产品,我们就有了确凿证据。
然后呢
然后,就是法律的事了。我冷笑道,商业机密窃取,够他喝一壶的了。
果然,不到一周,就有三家客户向我们报告,逸景公司以低于我们10%的价格试图争取他们的订单。更有意思的是,逸景声称他们掌握了与我们完全相同的产品配方,可以保证产品质量。
上钩了。我拿着客户发来的邮件截图,露出胜利的微笑。
我立即通知孙松,他迅速联系了公司的法律团队。三天后,法院发出临时禁令,禁止逸景公司使用任何可能侵犯我们商业机密的信息。同时,警方对刘总和逸景公司相关人员展开调查。
消息传出后,逸景公司股价大跌,而我们公司反而因为坚决维权而赢得了行业尊重。
更有意思的是,我们那个所谓的革命性新产品其实根本不存在,只是一个精心设计的诱饵。但这个消息却引发了市场对我们的极大关注,客户询问不断,竞争对手战战兢兢。
要不要真的开发一款新产品李明半开玩笑地问道。
为什么不呢我笑着回应,既然市场这么期待,我们何不满足他们
11、
董事之路
三个月后,公司年度股东大会上,我正式成为董事会成员之一。
会上,孙松宣布了几个重大决定：公司将投入5000万研发资金,开发全新产品线；成立员工持股计划,让核心员工共享公司成长红利；设立专门的人才培养基金,防止人才流失。
这些决定的背后,有一个人功不可没。孙松指着我说道,如果不是张峰的果断回归和英明决策,公司可能已经陷入无法挽回的困境。
会后,孙松私下找到我：张峰,说实话,当初裁掉你和李明是我一生中最愚蠢的决定。
没关系,孙总,我微笑着说,每个人都会犯错。重要的是,能够及时纠正。
你有没有想过,孙松若有所思地说,如果当初你们真的不回来,公司会怎样
大概会被逸景或者恒信收购吧。我耸耸肩,然后您和刘总一样,会成为历史。
孙松苦笑一声：看来我们欠你的不只是一个董事席位。
不,孙总,我正色道,公司欠的不是我,而是那些默默付出却得不到应有尊重的员工们。希望今天的决定能够真正让他们感受到公司的诚意。
孙松握住我的手：我保证,不会再有第二次了。
回到办公室,李明正在等我。
怎么样,大董事他调侃道。
少来。我笑着拍拍他的肩膀,接下来有更多工作要做呢。
说真的,李明认真起来,你从被裁到复仇成功,再到坐上董事会,不到半年时间。这简直是......
商场如战场嘛。我模仿刘总的腔调,逗得李明哈哈大笑。
窗外,夕阳西下,为整个城市镀上一层金色。我站在落地窗前,俯瞰着这座繁华都市,心中涌起一种奇妙的成就感。
从被无情裁掉的普通员工,到如今手握重权的公司董事,这条复仇之路,我走得无比酣畅。
12、
年会演讲
一年后,公司年会上,我作为新任运营副总裁发表演讲。
去年这个时候,我曾被公司裁掉,成为一名'被优化'的员工。台下一片哗然,没想到我会主动提起这段往事。
当时,我满怀愤怒和不甘,决心让公司为这个错误决定付出代价。我环顾四周,目光扫过每一张熟悉的面孔,但在这个复仇的过程中,我发现了一个更重要的使命——让公司真正认识到人才的价值。
今天,我们公司市值比去年增长了40%,利润率提升了近8个百分点,员工满意度创历史新高。这一切,都源于我们对人才的尊重和珍视。
演讲结束后,掌声雷动。许多老员工向我投来敬佩的目光,他们知道,正是我的复仇,让公司转变了对待员工的态度。
晚宴上,我和李明碰杯庆祝。
听说刘总被判了三年。李明小声说道。
活该。我冷笑一声,贪得无厌,又不懂得尊重人才,这是必然的结局。
你知道最讽刺的是什么吗李明眼中闪烁着狡黠的光芒,那个被他找来替代我的年轻计划员,现在成了我们部门的得力干将。
我大笑起来：看来刘总唯一做对的一件事,就是招了这个年轻人！
说真的,李明突然严肃起来,如果当初公司没有裁掉我们,你觉得现在会怎样
我沉思片刻：可能我还是个普通的中层管理者,你还是个默默无闻的计划员,公司依然被刘总这样的人把持,效率低下,员工不满......
所以说,李明举起酒杯,有时候,厄运也是一种幸运。
不,我纠正道,是我们把厄运变成了幸运。
13、
复仇之后
故事的最后,让我们回到起点。
记得当初被裁的那天,我愤怒地拒接领导的电话,心中只有不甘和仇恨。
如今,坐在宽敞明亮的副总裁办公室里,回首这一路走来的曲折历程,我不禁感慨万千。
复仇成功了,而且成功得远超预期。不仅让那些伤害我的人付出了代价,还让我获得了前所未有的成就和地位。
但比复仇更重要的,是我通过这个过程改变了公司的文化和制度,让每一位员工都能得到应有的尊重和回报。
昨天,我收到了一份特殊的邀请——恒信公司的CEO职位。薪资是现在的三倍,还有丰厚的股权激励。
我婉拒了。
因为我明白,我的价值不仅仅体现在薪水和职位上,更体现在我能为这个曾经伤害过我、如今又重新接纳我的公司带来的变革和进步。
李明听说后,笑着问我：不想再复仇一次了
复仇已经结束了,我平静地回答,现在是建设的时候了。
窗外,阳光明媚,新的一天开始了。我打开电脑,开始处理今天的工作邮件。第一封就来自孙松,主题是感谢信。
邮件很短,只有一句话：谢谢你让我明白,公司最宝贵的财富是人才。
我微微一笑,回复道：不客气,这也是我通过'复仇'学到的最重要的一课。
按下发送键,我靠在椅背上,深深地吸了一口气。
复仇的滋味固然甜美,但真正的胜利,是在复仇之后依然能够保持初心,为更多人创造价值。
这,才是我想要的结局。
（全文完）