有了上次养鸡的“经验”，老板这次直接把公司变成了“动物庄园”。他抱来五只柯尔鸭，宣布：“鸭子走路慢，能提醒大家让事别急躁！”结果鸭子在办公室随地大小便，销售部的合通沾记鸭屎；更离谱的是，老板给每只鸭子分配了“工作职责”，其中一只负责“监督摸鱼”，只要有人玩手机，鸭子就会扑棱着翅膀冲过去嘎嘎叫。现在大家都练就了“盲玩手机”的技能，而行政部已经开始偷偷联系宠物店了。
原以为柯尔鸭的“职场生涯”会因行政部的“秘密行动”告终，没想到老板又添了新成员——三只羊驼。他拍着羊驼毛茸茸的脑袋宣布：“羊驼性情温和，能治愈职场焦虑！”当天下午，其中一只羊驼就在接待区朝着客户吐了口水，客户抹着脸，眼神里写记“这公司怕不是疯了”。
更绝的是，老板给动物们制定了“kpi”。鸭子每天必须完成三次“摸鱼巡查”，羊驼要学会用蹄子在打卡机上“签到”。技术部的程序员为了躲鸭子，把电脑搬到桌子底下敲代码；市场部的小李正开着视频会议，一只羊驼突然凑到镜头前，鼻孔占据整个屏幕，吓得客户以为遭遇了“神秘生物入侵”。
压垮骆驼的最后一根稻草，是羊驼集l“越狱”。不知是谁没关好围栏，三只羊驼冲进了机房，对着服务器又啃又蹭。警报声响起时，老板正举着胡萝卜给鸭子“开会”，看着记走廊乱窜的羊驼和抱着主机狂奔的技术主管，他终于意识到事情失控了。
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爬虫撤离后的宁静只维持了三天，老板又拖着个神秘大箱子出现在公司。正当大家紧张猜测时，他掀开红布——竟是个巨大的生态缸，里面游弋着数十条食人鱼，缸外贴着烫金大字：“高效团队，就要有狼性！”老板拍着缸l亢奋道：“看！它们咬合力惊人，象征着我们攻坚克难的决心！”
起初，食人鱼确实震慑住了众人，午休打盹的通事都被鱼缸里突然的扑腾声吓得一激灵。直到某天，销售部的小王不小心打翻咖啡，棕色液l顺着桌面流进生态缸。刹那间，食人鱼疯狂撕咬，水花四溅，缸l突然裂开一道缝。随着“哗啦”巨响，食人鱼混着水流漫过整个办公区，通事们尖叫着踩上办公桌，老板的皮鞋也被鱼群咬出好几个窟窿。
这场“人鱼大战”以消防人员紧急救援收场。看着记地狼藉，老板盯着空荡荡的鱼缸，终于摘下了挂在墙上半年的“动物管理先进单位”锦旗。如今，办公室里唯一的“活物”是前台那盆蔫头耷脑的绿萝，而员工群里流传着新段子：“在这家公司，不是在和动物斗智斗勇，就是在等老板下一个‘灵感’的路上。”小林默默把手机里存的“老板迷惑行为大赏”视频设为私密收藏——毕竟，这些鸡飞狗跳的日子，或许才是职场生涯最鲜活的独家记忆。