谎。
不好吗？
林喆茜被社会既有的负面定义给束缚，因此又气又无奈孟易芊所带来的穷追不舍。
但是，与其指责谎言，倒不如去想，人之所以说谎是因为什么。
善意，恶意，被迫，主动，都仍然不变谎的欺骗本质。
孟易芊感到有趣的是，在谎没揭开以前，人，敢抬头挺胸，谎被拆穿后，人也就被毁与自毁一半。
她对于这种具有毁灭性的力量，很感兴趣。
擅长发现真假的人，习惯利用视人的天赋获得利于己方的优势。
孟经理面试过上千人，也清楚每个人在她面前或多或少都会说谎，其实对这种常态现象很习以为常，她几乎每天都在看人说假话，早已经见怪不怪。
只不过，唯独林喆茜的骗术，最令孟易芊感到好奇，也极少有人敢全程造假却毫无收敛之心。
更重要的是，当时在场的面试官除了孟易芊，林喆茜能骗过所有人，堪称滴水不漏的高明，就这方面来说，是值得敬佩的等级。
大部分人的欺骗是为了小事，谋取短暂的好处。
然而林喆茜的欺骗，是为了达到某种长远执着才因此犯难。
孟易芊感觉是这样的，所以她想找出来，是什么。
即使当初，还不晓得林喆茜这位新人，值不值得让孟经理冒这个险，就这么让她去业务部。
本来打算如果林喆茜没被选中，她就顺势接手过来人事部，巧的是林喆茜履历跟面试成绩都太亮眼，很难不被挑走。
但说来也是缘分。
辗转几个月后，林喆茜重新回到她手上。
此人背负的过往，以及所使用的手段，都让孟易芊很感兴趣。
她愿意收下她带来的谎言，维持潜伏的成长。
你是什么人？
你还有没有其他面？
你可以做到哪种程度？
都告诉我吧。
我愿意用权势交换你想要的未来。
只要。
听我的话。
“从什么时候开始，当员工要当到祖宗十八代都得交代清楚？你就这么好奇别人的隐私？”
然而，林喆茜确实没这么容易制伏。
她是个敢反抗权威的社会新鲜人。
“。”
“。”
“生气了？”
“能不气吗？原来你私底下这么白目。”
啊。
糟了。
又把话说绝了。
孟易芊会记仇吗？
可是很气。
现在真的很生气被冒犯。
“。”
“。”
“喆茜。”
“干嘛？”
“明天好好休息吧，可以不用来参加运动会，我知道你跟新同事们还不熟，不强迫你签到。”
？
口气一样平和。
没有情绪掺杂。
“知道了。”
孟易芊。
是个怪人。
“我只是关心你，真的，越了解属下，我越能照顾好她。”
“。”
“帮我跟你妈问好，我答应过她，过几天会去捧场的。”
“好。”
“晚安。”
说完话之后，孟易芊头也不回的走了。
突如其来的拜访，突如其来的关切，突如其来的争执与道别。
孟易芊到底是来做什么的？
专程过来讨骂的上司，让林喆茜猜不透。
可是。
感觉好像做错事了。
当员工的人，怎么可以这样说话。
难道真被说中了？
她反感自己的秘密被发现，也不相信会有人是真心对她好。
伤很深吗？
林喆茜此时觉得孟易芊很故意，认为都讲得出来了，怎不试着再多体谅一点她的脆弱，而是故意以逼供的方式。
。
试着？
孟易芊应该是没有那个义务。
这一晚，林喆茜回到自己的公寓之后，翻来覆去就是睡不好。
明明是孟易芊态度太嚣张，怎变成好像是自己不懂说话的规矩了？
好烦。
林喆茜快被自己的防备心给搞疯，外界只要稍微有那么一点不顺心，她就立刻有为敌的心态产生。
钦翔一直没能给她安全感。
她没想过居然这么快就被识破，而且还是被人事部的经理，她相信这些秘密老早就藏在孟易芊的内心了。
比起相信关心，更多的是相信威胁性。
是从什么时候开始，林喆茜就成了这副警戒状态，随时都是备战模式，到后来，连自己也怀疑本身该坚持哪种立场才正确？
累了。
孟易芊让她惊觉，活在谎言底下的人，都很累。
会公开吗？
她今天得罪孟易芊，秘密会被长官报复吗？
正中隐忧的感觉有够差劲。
。
同时，在屏东市的某户人家，还有一个人没睡，她正在把今日所见的事，描述完整的纪录在笔电的资料夹里。
姚绣雨没来，连同某个董事会的长官也一并没出席，这两个人的关联性，让孟易芊产生留意的心思。
人事部的中立价值终于派上用场了。
正因为跟每个部门都很好，平时也很乐于互助，因此整栋公司内部的闲言碎语，不分派系几乎都会吹进孟易芊的耳里。
她想起现在的蔡芯倪正在追的裁员案。
虽然没有获得证实，不过，曾有风声说过，姚绣雨攸关裁员案。
而董事会的那位成员不在的时间点又太巧合，这让孟易芊感觉局势有一点紧张敏感。
但是她不敢讲，只能尽快厘清，帮助蔡芯倪免于遭殃受罪。
有一种风向，是姚绣雨最近很不安分，眼看蔡经理又在此时准备进击屏东店，似乎这一切都是暴风雨前的宁静。
因此，借由人事部的弹性空间，孟经理需要一个后备军，有胆识又不畏惧强权，能查别人不敢查的事。
林秘书的心浮气躁，不能为蔡芯倪的核心团队所重用。
林内勤的有勇有谋，倒是很适合游走这类的边缘视察。
这便是蔡芯倪把人送过来的意思，想仰赖的人事部资源，结合林喆茜的本事。
“你们呀，可别闹出什么大事，又来一场腥风血雨。”
“叮。”
“？”
这时，孟易芊的手机传来讯息。
是林喆茜。
"经理对不起，我下次不敢这么对你说话了。"
看完。
孟易芊如愿的笑了。