> С˵ > 我在黑心工厂上班那几年 > 新的征程
    元旦过后的第一个工作日,杨志强早早来到互助社新办公室。玻璃门上“工友互助社“四个字在晨光中闪闪发亮,他掏出钥匙时,手指被冻得有些发僵。深圳的冬天虽然不下雪,但湿冷的空气依然刺骨。\n

    推开门,暖气扑面而来。林晓雯已经在了,正对着电脑噼里啪啦地打字,桌上放着一杯冒着热气的花茶。\n

    “这么早?“杨志强搓着手走过去。\n

    林晓雯头也不抬:“昨晚张教授发邮件说,有个劳务派遣维权的全国性研讨会邀请我们参加。“她转过电脑屏幕,“在北京,下个月。“\n

    杨志强瞪大眼睛:“全国性的?我们这种小机构也能去?“\n

    “小机构?“林晓雯推了推眼镜,嘴角上扬,“我们现在可是'劳务派遣维权实践典型案例'。“\n

    老赵推门进来,带进一股寒气。他手里拿着厚厚一叠文件:“好消息!劳动局准备把我们处理的几个案子编成维权手册!“\n

    办公室里顿时热闹起来。陆续到来的志愿者们围在一起,七嘴八舌地讨论着这些好消息。杨志强站在人群中央,胸口涌动着一种难以言喻的温暖。一年前,他们还是几个为自身权益挣扎的普通工人;如今,他们的声音正在被更多人听到。\n

    “别高兴太早,“老赵拍拍手,“劳动局还给了个任务——要我们在春节前完成工业区劳务派遣用工状况调研。“\n

    办公室里安静下来。这个任务可不简单,工业区有上百家企业,劳务派遣工数以万计。\n

    “我们人手不够啊。“负责接待的小张愁眉苦脸地说。\n

    杨志强沉思片刻:“找大学生志愿者帮忙怎么样?张教授那边应该能协调。“\n

    林晓雯已经在电脑上调出联系人列表:“我这就联系。还可以发动工友中的积极分子,培训他们做基础数据收集。“\n

    计划很快成型:大学生负责企业走访和问卷发放;互助社成员负责重点案例深度访谈;工友志愿者则协助联系受访对象。\n

    “记住,“杨志强在分工会议上强调,“我们不是来找麻烦的,是帮助企业和工人建立更和谐的劳动关系。“\n

    调研工作比预想的顺利。令他们意外的是,不少企业hr对调研表现出了积极配合的态度。\n

    “其实我们也头疼劳务派遣公司的猫腻。“一家电子厂的人事经理坦言,“出了问题,工人找我们闹,实际责任在派遣公司,最后两头不讨好。“\n

    调研中,他们发现了一个新趋势:越来越多企业开始尝试“劳务外包“替代“劳务派遣“。虽然只是一字之差,但法律关系完全不同。

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