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看到众人的表情反应，楚扬却是淡淡一笑，继续道：
“我知道大家可能会觉得我很年轻，甚至可能会担心以我这个年龄，能不能管理好公司，以及把握好公司的发展方向”
台下众人不由面面相觑，他们没有想到这位年轻的有些过分的老板，说话竟然如此直接。
“对于这一点，我不解释，也无须解释。”
“因为相信大家很快自己就会得到答案。”
楚扬的声音并不大，但是无比沉稳流畅，带有一种说不出的自信，清晰落入众人耳中。
他淡淡一笑，然后话锋一转，
“今天是我们菠萝科技成立以来，制度办事，这之中没有例外！”
“公司的本质，就是一台营造利润的机器，所以我希望这台机器具有清晰明确的运转规则。”
“同样，这台机器要做到离开任何一个人，也能够正常运转下去！”
“而这台机器所营造的利润，也不仅仅属于我，而是包括你们每一个人，尤其是技术研发部等关键部门的人员。”
“对于这一点，我想等公司初步发展起来之后，你们的感受会更加直接深刻”
说到这里，楚扬端起面前的杯子来喝了一口水，然后再次看向台下，
“好了，我之前已经安排由吴总牵头制定出了公司的各项规章制度，稍后就会发到各位手中。”
“希望各位不要让我失望。”
楚扬的声音很是平淡，但却给人一种不可违背的感觉。
他虽然没有一句话直接要求大家要遵守公司的规章制度，但此刻所有人都明白，以后在公司里，规章制度就是节内容缺失及无法阅读下一章。
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尤其是当他们看到发到手中的《菠萝科技有限公司内部管理规定》和《员工守则》等文件上，明确写明“公司严格执行华夏国法定休假规定，节假日工作执行三倍至五倍薪资报酬”以及“公司实行十四薪+年终奖报酬体系，另外对于公司有突出贡献的岗位或个人，将额外获得专门福利待遇”等内容后，更是直接眼睛都亮了！
坐姿也不由得更加挺拔了几分
果然。
他不需要任何解释，就已经让在座的这些中层管理人员们得到了答案。
听了楚扬刚刚的讲话，又看到众人的反应，一旁的吴亚芳不由暗暗心惊。
她是真的没有想到，这位年轻楚总竟然能够在短短的几句话后，甚至就连具体的规章制度以及公司远超同行的薪资待遇都没有提，就达到如此效果
她自问自己是绝对做不到的。
甚至即便是她父亲吴清远，一手创办了波岛通讯，在担任波岛通讯董事长时，也没有对方这般气势吧。
看来有些人确实天生就适合做领导
吴亚芳暗暗感慨的同时，也对菠萝科技的发展前景更加有了信心
“下面我来说节内容缺失及无法阅读下一章。