而余总所说的良知,和她心有灵犀,不管他说的真假,她愿意为此试一试。
陈知夏意会余总想要工作计划,拿出自己准备好的黑皮笔记本。
说起来,她也不爱做笔记,但是,做高管最重要的技能就是要演得老板喜欢。
不是她投机取巧,而是职场这圈子流言蜚语多,无法确保老板的判断力时时刻刻都是正确的。
所以在每一个环节都要让老板感受到她工作的仔细认真和负责。
当流言蜚语来时,可以昂首挺胸不畏惧。
陈知夏翻开了笔记,里面是非常干净整洁的记录。
多数公司都挂着“细节决定成败的”横幅,不难看出,这就是老板的喜好。
看似是展示笔记本,实则是展示自己的认真、仔细,可委以重任的信号。
比专业能力更重要的是拿捏老板的能力,专业决定了你的管理做得多好,而拿捏能力决定你能说服多少人。
和余总聊天中知道他这个人爱讲大爱之类的场面话,陈知夏默契的说:“余总,我很认可你说的,做事业不是做工作,而是一场慈善,更或者说是爱人的一个过程。
所以,我更希望是通过爱、帮助、和成人之美的文化,把大家的心拉到一起做一份事业,一起来完成企业的目标。
”
陈知夏说完,偷偷的瞄了一眼余总的脸色,他脸上展现的是认可。
和领导交流,最重要的不是说什么,而是及时感知对方的想法,及时止损。
余总欣慰的笑了,赶忙说:“知夏,你这个想法很好,你说,你说。
”
陈知夏在见领导之前已经做好了两套管理方案,一套是严格管理,一套是温和管理,在摸清楚老板的想法后,陈知夏会心一笑,讲了老板喜欢的温和的管理方案。
陈知夏:“前期我打算放弃抓营销。
原因是,我们的产品质量不好,就算我们做好营销,也会是客户来一个走一个的局面。
我的管理战略
陈知夏熟练的将车停靠在停车场,
然后走向一栋三层白色小楼,正是公司办公楼。
走到一楼脚步刚踏上一个台阶,就碰到一个匆匆忙忙走出来的店长,
看到她热情的打招呼:“陈总上午好。
”
陈知夏微笑点点头,随后又走向二楼,几个督导一边穿上防晒衣,一边提着电脑正准备出门巡店。
看到陈知夏,
齐齐打招呼:“陈总上午好。
”
“出门巡店,
注意防暑。
”陈知夏体贴的提醒,继续往二楼走,
走过办公区,所有人纷纷都在跟她打招呼,公司整体氛围看起来非常好,
一片和谐有礼、团结友爱的景象。
陈知夏反而感觉十面埋伏。
越是风平浪静,
底下往往隐藏着更多的危机。
三楼是老板的办公室,
陈知夏的办公室安排在二楼最后一间玻璃隔间里。
她走过办公区,众人落在她身上的目光不自觉的温柔,
嘴角咧开难得的微笑。
到总监办公室,桌子是新的,
电脑是新的,
椅子是新的,就连资料篓子都是新的,同时也意味着她对公司的情况一无所知。
明明已经吩咐过助理小秋把公司的资料送过来,已经过去几天了,
还没送过来。
这种情况最尴尬,
新总监看着级别高,获得万千尊重,
也不过有名头没实权,有时候还不如老板信任的小文员一枚。
趁此机会,下面的人都想脱离管控,说不定还幻想着压总监一头,把她赶跑。
自然,小秋也想脱离管控,要是成了,自己以后就是潇洒的角儿,还可以大方的和领导抬杠。
不成,领导安排的事也可以草草应付节省时间,反正锅是无能上级的。
或者说,初来乍到,大家都在琢磨新领导的实力,要是个不行的主,一拥而上使劲折腾,没准给折腾跑了,大家还可以借机混日子图个爽快。